在职场中，离职是一个常见的现象。对于业成公司的派遣工而言，了解离职流程对于顺利办理离职手续至关重要。本文将详细介绍业成派遣工的离职流程，帮助大家更好地规划自己的职业生涯。

一、前期准备

在正式提交离职申请之前，派遣工需要做好一些前期准备工作。首先，要对自己的工作表现进行回顾，确保在离职前没有未完成的工作任务或待解决的问题。其次，要仔细阅读公司的离职政策，了解离职流程及相关规定。最后，准备好离职所需的材料，如离职申请书、工作交接清单等。

二、提交申请

当派遣工决定离职后，需要向公司提交离职申请。离职申请书应明确表述离职原因、离职日期及期望的离职补偿等事项。在提交申请时，还需附上工作交接清单，以便公司在审核过程中了解派遣工的工作进展及待交接事项。

三、审核批准

公司收到派遣工的离职申请后，会进行审核。审核过程中，公司可能会与派遣工进行沟通，了解离职原因及工作交接情况。若离职申请符合公司规定，且工作交接顺利，公司将会批准离职申请。在批准离职后，公司会通知派遣工办理离职手续的具体时间及地点。

四、工作交接

在离职前，派遣工需要与公司相关部门进行工作交接。工作交接的内容包括工作任务、项目进度、客户信息、文档资料等。在交接过程中，派遣工应确保所有工作事项都已妥善处理，避免给公司带来不必要的损失。同时，公司也会对工作交接情况进行监督，确保交接过程顺利进行。

五、离职手续

在办理离职手续时，派遣工需要按照公司的规定完成一系列手续。这些手续可能包括归还公司物品、结算工资及福利、办理社保及公积金转移等。在办理手续时，派遣工应认真核对各项内容，确保无误。同时，公司也会提供必要的协助和指导，确保离职手续顺利办理。

六、注意事项

在离职过程中，派遣工需要注意以下几点事项。首先，要保持与公司的良好沟通，确保离职流程顺利进行。其次，要妥善保管好离职相关的文件和资料，以备不时之需。最后，要遵守公司的离职规定，不得擅自离职或泄露公司机密。

总之，了解并遵循业成公司派遣工的离职流程对于顺利办理离职手续至关重要。希望本文能够帮助大家更好地规划自己的职业生涯，为未来的职业发展打下坚实的基础。